常学常新 充分挖掘培训潜力

　　近日，市劳动人事争议仲裁院组织召开了全市仲裁业务培训会。各县（区）劳动人事争议仲裁院1至2名骨干仲裁员及市劳动人事争议仲裁院全体职工参加了培训。

　　培训会首先由仲裁员李润萍对全省劳动人事争议仲裁在线庭审平台及劳动人事争议“总对总”诉调对接平台的使用方法，使用过程中的疑点、难点进行了讲解，大大增强了全体仲裁员做好此项工作的信心。

　　随后，开展了全市办案质量的交叉测评工作，测评工作由各级仲裁院互相抽查，紧紧围绕立案审查、仲裁文书、送达及档案管理等方面展开。通过交叉测评，全体仲裁员都深刻认识到了自身存在的短板，纷纷表示此次培训意义重大、受益匪浅，今后将继续钻研，进一步提高办案质量。

　　最后，市劳动人事争议仲裁院副院长李邦艳强调，各级仲裁院要借助此次培训会的契机，抓好做实仲裁工作：一是要提高政治站位，劳动人事争议仲裁是劳动者合理合法维护自身权益的一个重要途径，全体仲裁员要认真履职尽责，充分发挥仲裁机构作用；二是面对当今错综复杂的用工环境，对仲裁员的业务水平提出了更大挑战，全体仲裁员应保持常学常新，不断更新自己的知识储备，与时俱进，守好劳动者权益保护的大门；三是各级仲裁院要继续发挥调解协调机制的重要作用，保质保量办好每一件劳动人事争议案件，探索更好保护劳动者合法权益的机制体制，为实现党的二十大目标保驾护航。