攀枝花市就业创业促进中心召开2022年全市就业系统党建暨党风廉政建设工作会

                                           

3月30日，市就业创业促进中心召开全市就业系统党建暨党风廉政建设工作会。中心领导班子成员、各县（区）就业中心负责人，市就业中心全体干部职工、市创业担保贷款公司全体职工、市创业服务中心负责人共40余人参加会议。市纪委监委驻市人社局纪检组组长杨芯同志出席会议并讲话。

                                            

与会同志观看了警示教育片《“鲸”落》。会议传达了全市人社系统党风廉政建设暨意识形态工作会会议精神，中心分管领导对分管领域的廉政风险进行了提醒，对党风廉政建设工作提出要求。会议通报了局暗访组3月25日在市政务服务中心就业窗口发现失业保险经办服务意识缺失，服务态度不好，办事群众不满意等问题，要求全体干部职工要引以为戒，改进作风，换位思考，进一步强化为民服务意识，多为群众办实事，全力推进就业服务政风行风建设。

中心主任王雷生同志总结了2021年党建工作，安排2022年党建暨党风廉政建设工作。他指出，召开本次会议是党支部落实全面从严治党主体责任、班子成员落实“一岗双责”的实际举措，也是全面落实党建工作责任制，以党建引领推动就业创业服务工作高质量发展的一次再动员再发动。从抓思想政治建设，抓党史学习教育，抓实组织建设，抓党建引领，抓廉洁建设等五个方面回顾了2021年党建和党风廉政建设工作。他指出，做好2022年党建和党风廉政建设工作要从7个方面入手。坚决拥护“两个确立”，始终做到“两个维护”，做好思想政治工作。严肃党内组织生活。严格党员教育管理。抓实抓牢意识形态工作。扎实推进廉政建设工作。积极打造“阳光就业”党建品牌。推进就业行风建设专项行动，持之以恒抓好作风建设。

杨芯同志分析了警示教育片反面典型的惨痛教训，通报了市人社系统、就业系统查办的四起违纪违规案例，为与会全体同志敲响了知敬畏、守底线，防患于未然的深刻警钟。在讲话中，他着重强调了五点意见。

一是要以史为鉴，以案为戒。党的历史经验和辉煌成就充分说明，不断自我革新、自我净化是取得成功法宝。我们党员干部要汲取违纪违法典型案例的教训，提高廉政意识，严格遵守八项规定、六大纪律，不断自我革新，用好批评与自我批评这个武器，做到知行合一，按规矩办事，筑牢就业系统党风廉政建设堤坝。

二是要认清形势，把准方向。认清当前政治经济、就业任务和党风廉政形势任务，认清党中央全面从严治党和反腐败的决心，牢牢把准政治方向，找准工作定位，坚定理想信念，树立规矩意识，推动全面从严治党做实做深做细，展现就业干部新风貌。

三是要知责明责，务实作为。要珍惜自己的工作岗位，树牢为民服务意识，明确职责、认真履职。大力推进行风建设，转变工作作风，杜绝“不作为、慢作为”的现象，在自身岗位上，积极担当作为，做好就业创业服务工作。

四是要夯实责任，强化风险防控。就业部门工作关系民生，关系到老百姓切实利益。各级机构一定要管好用好就业资金，在风险防控中多下功夫，监督检查要杜绝“走形式”“做样子”，切实履行党风廉政建设主体责任，形成齐抓共管的良好局面。

五是要锤炼干部，加强队伍建设。要管好党员干部，尤其是年轻干部，对他们要多提要求、多提醒，做到严管厚爱。要加强廉政家风建设，每一名党员干部尤其是领导干部，都要管好自己的身边人，营造良好氛围。

会议要求：要迅速传达学习本次会议精神。各县（区）要组织干部职工学习领会，抓好贯彻落实。要将落实会议精神与作风建设相结合。全体就业系统干部职工要提高廉洁意识，严格执行各项政策规定，坚持求真务实、为民服务理念，不断提升群众满意度。要坚持落实会议精神与业务工作“两手抓”。统一思想，坚定信心，进一步振奋精神，确保年度工作任务全面完成。