攀枝花市水利农机局公开招聘工勤人员简章

　　根据《攀枝花市市级机关工勤岗位和市属事业单位新补充人员实行聘用合同制暂行办法》（攀委办[2005]90号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，市水利农机局拟面向社会公开招聘工勤人员1名。

　　一、招聘岗位、人数及资格条件：

　　（一）招聘岗位：汽车驾驶员

　　（二）招聘人数：1人

　　（三）资格条件：

　　1、思想素质好、遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神，具有良好的职业道德；

　　2、具有高中及以上学历，1964年1月1日后出生；

　　3、具备B型车辆驾驶资格，身体健康，驾龄10年以上，能熟练处理普通的机械故障；

　　4、热爱本职工作，有责任感，事业心强，能吃苦耐劳。

　　二、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2006年11月16日—18日。

　　（二）报名地点：攀枝花市水利农机局人事科教处。

　　（三）报名手续：符合条件的人员须持（1）身份证；（2）毕业证；（3）驾驶证；（4）2寸近期免冠照片两张。

　　（四）资格审查：报考者须如实填写《报名资格审查表》（在报名现场领取），由市水利农机局统一进行资格审查。资格审查合格者于11月20日在报名地点领取准考证。报考者隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，市民水利农机局有权取消报考者的聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

　　（五）收费标准：按照省财政厅、省物价局川价费[2003]237号文件规定的标准收取考务费用，笔试考务费50元；实际操作能力测试考务费80元。

　　三、考试

　　报名人数达到3人以上方可开考。考试采取笔试和实际操作能力测试相结合的方法。总成绩按100分计算，其中笔试成绩占30%，实际操作能力测试占70%。

　　（一）笔试内容为道路交通法规及车辆机械常识，笔试考试结束后，按照招聘岗位与人数1：2的比例确定参加实际操作能力测试的人员。实际操作能力测试车辆驾驶的基本操作，应急处理，机械故障的排除等。

　　（二）成绩查询

　　笔试、实际操作能力测试成绩和总成绩在攀枝花市水利农机局公布。

　　四、体检与考核

　　（一）体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数等额确定体检人选（总成绩相同的，以实际操作能力测试成绩确定名次）。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

　　（二）考核。体检合格人员，由市水利农机局对其政治思想、道德品质、业务能力等方面进行全面考核。

　　因体检或考核不合格出现缺额的，经市人事局同意，可依次递补。

　　五、聘用

　　体检、考核合格的应聘人员，由市水利农机局公示7天。公示无异议的人员，填写《攀枝花市市级机关事业单位工勤岗位新补充人员情况登记表》报市人事局，由市人事局下发聘用通知，拟聘人员与用人单位签订聘用合同并送市人事局鉴证。

　　六、聘用人员的管理及待遇

　　（一）聘用人员的人事关系一律不转入用人单位，聘用期间由用人单位委托市人才服务中心实行人事代理。聘用合同一年一签，试用期为1个月，试用期包括在聘用合同期内。

　　（二）聘用人员按岗位实行定额工资制。初聘工资标准为：800元/月。

　　（三）聘用人员比照本单位同类人员享受我市各项年终奖金（年终一次性奖金标准按其月工资标准的2/3确定）。

　　（四）聘用期间，用人单位按照国家有关规定参加社会保险，并按规定缴纳社会保险费。

　　七、组织领导与监督

　　市水利农机局组成招聘工作领导小组，负责对本次公开招聘工作进行组织、领导。并公布联系电话，在考场设立监督小组，加强对招聘工作的监督，同时欢迎有关部门和社会各界进行监督。对违反规定的应聘人员和工作人员，将按照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：市水利农机局人事科教处     3339165