攀枝花市2011年面向基层定向统筹公开选拔科级领导干部简章

　　为有序推进干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，进一步树立重视基层和基层干部、鼓励基层干部安心基层建功立业的用人导向，推动攀枝花经济社会又好又快发展，中共攀枝花市委决定，面向基层定向统筹公开选拔26名科级领导干部（其中，正科级领导职位8个，副科级领导职位18个）。在市委领导下，攀枝花市公开选拔科级领导干部领导小组对全市科级领导干部的公开选拔工作进行宏观统筹、政策指导、组织实施。

　　一、公开选拔的范围、职位

　　此次公选共有26个职位，面向全市乡镇（街道）符合条件的公务员、事业编制人员和市级各相关部门下属基层单位、事业单位干部。其中正科级岗位8个，副科级岗位18个。具体职位信息附后。

　　二、资格条件

　　1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。

　　2、现任乡镇（街道）公务员和事业编制人员，且在乡镇（街道）工作3年以上。（市公安局系统公选职位要求：具有公安系统基层科、所、队公务员和人民警察身份；5年以上政法机关工作经历；正科级职位需要在公安系统基层科、所、队任正副职领导2年以上。市卫生局公选职位要求:5年以上三级医疗机构工作经历。）

　　3、一般应具有大学本科以上文化程度。

　　4、报考正科级领导职位的，年龄一般应在40岁以下；报考副科级领导职位的，年龄一般应在35岁以下。

　　5、报考正科级领导职位的，应当担任副科级职务两年或任科员级职务五年以上；报考副科级领导职位的，应当担任科员级职务三年以上（事业单位人员参照执行）。

　　6、身体健康。

　　7、年龄、任职时间，均截止到2011年9月30日。

　　8、现任职务级别高于拟报考职务级别，被录用后，保留原职级待遇。

　　三、公选的方法和步骤

　　本次统筹公开选拔科级领导干部采用“4＋2”模式进行，即综合采用“综合素质测试”、“基本能力测试”、“结构化面试” 、“履历评价” （市公安系统职位增加体能测试项目）四种方法确定考察对象，综合采用 “德才评价”、“实绩评价”两种方法评价考察对象。实行统一公告、统一标准、统一命题和测试、统一程序、统一公布结果。

　　（一）综合素质测试

　　主要对报考者知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的综合素质进行测试。

　　（二）基本能力测试

　　主要测试报考者作为科级领导干部应当具备的基本能力。

　　上述两种测试采用笔试形式（其中，综合素质测评试题占60％，基本能力测评试题占40％）。按照每个职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。

　　（三）结构化面试

　　主要通过现场问答的方式，测试报考者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力。

　　每次测试成绩，均在攀枝花公众信息网（网址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委组织部党政网（网址：http://222.87.24.8:81/）网站公布。

　　（四）履历评价

　　通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况等进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。

　　（五）德才评价

　　对考察对象进行德才素质民主测评，体现德才兼备、以德为先的原则，注重对考察对象政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德以及廉洁自律方面情况的掌握和了解。

　　（六）实绩评价

　　按照有关规定对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察。注重考察报考者在原单位（部门）的群众公认度，凡民主测评赞成票低于50%、优秀票率低于60%、不称职票率高于10%的，直接淘汰。

　　市公安系统职位在面试结束后增加体能测试项目。体能测试由市公安局委托专门机构或人员统一进行，按照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。

　　根据笔试、面试、履历评价（体能测试）总成绩（折合成百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占40%，履历评价占20%<市公安系统职位履历评价和体能测试各占10%>），按照每个职位1：2的比例，从高分到低分确定进入体检人选。体检由市公选领导小组统一组织，合格者确定为考察对象，如有不合格者，依次递补。体检标准按照考试录用公务员标准掌握。考察对象确定后，组织对考察对象进行考察。

　　考察结束后，按干部管理权限由各县（区）委、市级有关部门党组（党委）综合比较、集体讨论作出任用决定，并按规定对拟任人选进行公示。公选干部试用期一年，期满考核胜任的正式任职，不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。

　　四、报名方式及资格审查

　　1、报名时间。2011年10月27日8：30至11月1日18：30。

　　2、报名方式。报考者在职位所在的县（区）委组织部、市级部门党组（党委）报名；报名时须持本人身份证、工作证或单位证明、毕业证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、任职文件、基层工作经历证明以及其他报考职位所需的证件原件和复印件2份，交近期两寸同底免冠正面彩照4张，如实填写《攀枝花市2011年面向基层定向统筹公选科级领导干部报名登记表》一式两份（可在攀枝花公众信息网<网址：http://www.panzhihua.gov.cn/>或攀枝花市委组织部党政网<网址：http://222.87.24.8:81/上下载）。报考人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格和任职资格并按相关规定进行处理。

　　每名报考者只能报考1个职位。

　　3、资格审查。11月3日，报考者可登陆攀枝花公众信息网（网址：http://www.panzhihua.gov.cn/）或攀枝花市委组织部党政网（网址：http://222.87.24.8:81/）查看资格审查结果。资格审查合格者，于11月4日下午到指定地点领取准考证。

　　原则上每个职位经资格审查符合条件的报考者达到8人开考，特殊专业职位达到5人开考。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂，仍不足规定人数的取消该职位考试。

　　五、其他事项

　　本简章及本简章未尽事宜由攀枝花市统筹公选科级领导干部领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：

　　市公选办 （0812）5101932 5101934（传真）

　　市委组织部 （0812）3353455 3332638

　　市委宣传部 （0812）3324857

　　市公安局 （0812）3323703

　　市卫生局 （0812）3332294

　　东区区委组织部 （0812）2222712

　　西区区委组织部 （0812）5552632

　　米易县委组织部 （0812）8176072

　　盐边县委组织部 （0812）8655194

　　监督举报电话：

　　中共攀枝花市纪委（0812）3333555

　　中共攀枝花市委组织部干部监督处（0812）12380

 

 

　　攀枝花市统筹公选

　　科级领导干部领导小组

　　2011年10月26日