攀枝花市人力资源和社会保障局关于直属参公事业单位公开考调工作人员的公告

     因工作需要，经市委组织部批准，攀枝花市人力资源和社会保障局副县级直属参公事业单位市社会保险事务中心、市就业创业促进中心面向全市公开考调工作人员，现将有关事项公告如下（本公告同时在攀枝花市公众信息网www.panzhihua.gov.cn、攀枝花市人力资源和社会保障局网http://rsj.panzhihua.gov.cn、攀西人才网http://www.pxrc.com.cn公布）。

　　一、考调对象

　　全市各级机关（参公单位）在编在岗公务员（参公人员）。

　　二、考调计划及职位

市社会保险事务中心四级主任科员及以下职位1名，市就业创业促进中心四级主任科员及以下职位1名。

　　三、基本条件

　　1.市级部门（单位）、县（区）、乡镇在编在岗的公务员、参公人员，县（区）及以下机关工作须满2年以上；

　  2.具有全日制大学本科及以上学历，学士学位及以上，专业不限；

　　3.年龄35周岁以下（1983年9月23日之后出生）；

　　4.历年年度考核均为称职及以上等次；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.符合法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情形之一的，不得报考：

1.尚在新录用公务员试用期的；

2.受处分期间或未满影响期限的；

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　4.按照国家有关规定，到定向或乡镇机关单位工作未满服务年限或其他限制性规定的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、考调程序

（一）报名

报名人员填写《报名信息表》，并附有关材料，交市人力资源社会保障局904室或发送邮箱：670718031@qq.com。报名时间：2019年10月8日至10月12日。

　　（二）资格审查

　　报名的同时进行资格审查，报考人员需携带以下材料：

　　1.《报名信息表》2份；

　　2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份；

　　3.公务员（参公人员）登记表复印件1份；

　　4.两寸近期免冠证件照片2张。

　　资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

• 笔试

市人力资源社会保障局根据报名人员情况，采取围绕主题撰写材料方式择优选择进入面试人选。

（四）面试

对进入面试的人员集中进行面试，主要了解逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力等。根据面试结果等额确定考察人选。在面试前，入围面试人选需提交主管部门或县（区）组织部门同意报考的书面材料。

（五）考察

组成考察组对入围考察人选进行考察，综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等因素，提出拟选调人选。

　　（六）体检和调动

　　市人力资源社会保障局党委根据考察情况，研究确定体检人选并组织体检。体检在指定的机构进行，体检标准参照修订后公务员录用体检标准执行，体检费用由本人支付。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经市人力资源社会保障局党委研究，可按面试成绩从高到低依次确定递补人员。根据体检情况，确定拟调人员，并按相关程序办理调动手续。

五、纪律与监督

本次考调工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，市纪委监委驻市人力资源社会保障局纪检监察组全程监督，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。

　　咨询电话：3350337 监督电话：3350130

　　六、本公告由攀枝花市人力资源和社会保障局负责解释。

报名信息表2.doc