6月8日上午，一场别开生面的招聘会在米易县草场镇杨柳湾社区职业技能创业能力培训教室举行，来自市、县的6家康养机构走进刚刚结束的一期养老护理培训班，现场“带岗招人”。

　　“医院老年病区成立不久，一些新的医养项目正在落实落地，现在急需一批护理员。”米易县人民医院护理部HR唐女士直言，“我们早就关注这期养老护理培训班了，期间也跟踪了培训的课程，跟医院工作实际相当契合。培训班一结束，我们就赶紧过来‘抢人’。”招聘会现场，企业为抢到技能人才纷纷向学员抛出橄榄枝，详细介绍岗位特色、工作环境、企业优势，以最大诚意邀请学员加入。

　　来自攀莲镇柳溪村的唐琳是一名农村转移劳动者，参加养老护理培训班以来，她学得格外认真，22天的培训从未缺席，笔记本上密密麻麻记满了老师讲授的“干货”。“我们这些大龄人员不好找工作，这次参加培训就是想学一技之长，实实在在提高收入。”唐琳说，“县人力资源社会保障局不仅提供了免费培训，还联系了对口的公司到培训班来招聘。现在我有了手艺，可以选择收入高的岗位了。”

　　今年26岁的罗霖来自云南省华坪县，因看好米易县的康养产业发展前来寻找商机。通过培训，他对自己的创业之路有了全新认识。“以前没有接触过养老护理专业，这次培训不仅学到了技术，更看到了养老产业的发展前景。”罗霖感慨地说，“特别是招聘会上企业对技能人才的需求，更坚定了我和伙伴在米易创业的信心。”

　　2025年以来，米易县深入实施“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动，与以往“大水漫灌”式培训模式不同，该行动通过构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的培训就业服务体系，以培促就、以就增收，实现参训就业率、训后增收率、企业满意率同步提升。近年来，米易县整合多部门资源，紧扣全市“9圈21链”重点产业发展，精准定位市场需求、精确制定培训专业、精细开展就业创业规划，让培训内容贴合市场、贴合产业、贴合岗位。截至今年6月，全县已开展重点群体补贴性职业技能培训463人次，其中定向式培训占比超50%，培训合格率突破90%，技能培训的针对性、实效性大幅提升。（宋敬民 市融媒体中心记者 程礼攀）