3月7日上午，由攀枝花市人力资源和社会保障局等9部门联合主办的“春风送岗促就业 真情相助暖民心”2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会在王府井购物中心广场举行，参加现场招聘的市内外企业达160家，提供岗位近7500个，前来应聘岗位人员超4000人次，达成就业意向1400余人次。

　　作为“十五五”开局之年的第一场招聘会，本次招聘会新意倍出，丰富了惠民共富的内涵，呈现出紧贴发展抓支撑、服务覆盖惠民生、创新方式扩容量的特点。

　　专注城市发展，紧扣全市重点产业、重点项目提供人力资源支撑。

　　本次招聘会聚焦全市“9圈21链”重点产业及攀盐高速等重点项目，高规格搭建供需平台，邀请钒钛新材料、阳光康养、低空经济、现代物流等133家企业参加招聘。其中，为攀盐高速项目设立了专区，该项目8个标段有60多个岗位到现场招聘。同时，通过攀西人才网、市总工会等渠道开展直播招聘会，观看人数16万余人，进一步扩大了招聘覆盖面与影响力。

　　服务重点人群，八大功能专区扩展暖心就业通道。

　　为了切实服务好农民工、退役军人、残疾人、就业困难人员、大龄人员、高校毕业生等重点人群，招聘会前，市就业促进中心在线下依托基层就业服务站点、零工市场大屏、群众微信群等推送招聘岗位；在公交车、出租车等公共载体滚动投放招聘会信息，力争全覆盖。在线上通过攀枝花开、攀枝花智慧人社等官方平台，向重点就业群体发送招聘会资讯4万余条、宣传浏览量突破万次，全方位提升招聘会知晓度与参与度。

　　“我就是看到线上的宣传，投了简历，这次专门到现场来咨询。”36岁的务工人员刘昌海告诉记者，他已经与攀枝花安宁钛材科技有限公司初步达成了就业意向，这家公司的岗位和薪酬都让他很满意。

　　这次招聘会现场突出功能分区，设立了市内企业招聘区、市外企业招聘区、重点项目招聘区、创业服务区、职业技能培训展示区、权益保障区、政策宣传区、智能就业体验区等8个专区。记者看到，首次启用的攀枝花“和美家”社会就业服务保障平台专属服务区为求职者提供AI智能便捷入口。同时，联动“川小聘”数字服务平台，为求职者推送智能适配岗位。另外，政策咨询、职业指导、劳动维权等专区当天服务群众2000人次。

　　创新联动招聘，就近就业和转移就业相结合，首次跨市出省引企协同招才兴岗。

　　这次招聘会打破单一城市招聘模式，突破地域限制，联动西藏自治区以及省内眉山、资阳等城市企业27家，扩大岗位“蓄水池”。

　　西藏巨龙铜业有限公司人事科负责人邹润蝶向记者表示：“攀枝花人力资源市场很活跃，这次我们带来上千个岗位，希望能招到志同道合的小伙伴。”

　　记者了解到，跨市出省的联动招聘，既为我市求职者提供多元就业选择，也为本土企业引才开辟新渠道，构建了良好的区域协同就业生态。（市融媒体中心记者 梁波 龚林埔）