党旗引领千帆竞发 共富征程气象更新

　　2025年，市直机关党组织和广大党员干部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣新时代党的建设总要求，聚焦攀枝花共同富裕试验区建设，以坚定的政治自觉、系统的融合思维、扎实的组织基础和清正的纪律保障，书写了一份厚重而鲜活的机关党建答卷。

　　铸忠诚之魂，立政治之基

　　党政机关，政治为先。这一年，市委市直机关工委始终把政治建设摆在首位，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　理论滋养，入心见行。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，确保习近平总书记重要指示精神第一时间传达落实。理论学习中心组带头研学，指导市直机关开展中心组学习500余次、列席旁听60余次，推动学习从“关键少数”向“绝大多数”延伸。牵头市委宣讲团第七分团开展宣讲，组建行业宣讲队，指导市直机关开展各类宣讲500余场次，让党的声音浸润心田、扎根实践。

　　党性锤炼，固本培元。通过庆祝中国共产党成立104周年系列活动和重温入党誓词、集体“政治生日”等庄重仪式，强化党员身份认同与责任担当。学研结合，成果丰硕，1篇案例被中央和国家机关工委旗帜杂志社收录进《第五届党建创新成果展示交流活动优秀案例汇编》，1篇研究成果入选中央和国家机关工委《机关党建研究》2025年优秀理论征文，实现了从“学深”到“讲透”再到“研实”的跃升。

　　责任贯通，压茬推进。修订完善《攀枝花市机关党建“三级五岗”责任清单》，构建明责、履责、考责闭环。常态化调研督导，将“软任务”变为“硬指标”。召开市直机关党的建设工作会暨机关党组织书记抓党建工作述职评议会，推动责任层层落实，形成齐抓共管格局。

　　融中心大局，显担当之为

　　机关党建的生命力，在于与中心工作同向发力、同频共振。市委市直机关工委自觉将机关党建置于共同富裕试验区建设这一“头等大事”“一号工程”中谋划推进，推动党建与业务深度融合。

　　聚力共富，架桥攻坚。创新建立跨层级党组织“一事一议”协作机制，推动7个市直机关与12个省直部门党组织结对，助力“农村公路安全防护工程”等11个联建项目落地见效。构建中央、省、市媒体宣传矩阵，搭建联动发声平台，刊发稿件260余篇，系统宣传机关党组织在共同富裕试验区建设中的创新实践，相关经验被河北、吉林省直机关工委转载借鉴。管好用好“攀枝花机关党建”微信公众号平台，全年刊发优秀经验信息1400余篇，系统讲述机关党建助力共富的攀枝花故事，提升共同富裕试验区建设的影响力。

　　心系民生，传递温度。坚持人民至上，推动机关党建重心下移、力量下沉。深入基层开展驻村督导，与干部一同蹲点解决群众难题。深化“牵手共富”行动，通过走访慰问、“爱心助学”、“关癌行动”等帮扶困难群众300余人；组织16名困境学生参与全省公益游学，点亮希望之光。

　　融入治理，先锋先行。推动“三个身边”群众工作机制落地，组织5300余名在职党员向社区报到，担任政策宣传员、民情联络员、矛盾调解员、志愿服务员。协调市直机关党员参与社区专题培训110余期，提升服务能力。常态化推进“三亮三比”活动，发动市直机关党员干部到社区开展志愿服务400余次，党员干部在基层一线锤炼了作风、提升了能力。

　　强组织体系，筑堡垒之坚

　　根深则叶茂，本固则枝荣。市委市直机关工委牢固树立大抓基层导向，持续增强基层党组织政治功能和组织功能，推动全面进步、全面过硬。

　　标准化建设，筑牢根基。开展机关党建示范展示活动，通过成果推介、示范展演等环节搭建互学互鉴的平台。打造“模范机关 魅力花城”机关党建总品牌，培育60余个子品牌，形成项目化、品牌化党建体系。命名表彰“四强”党支部15个，遴选“同心向党 共富有我”精品党课20部，发挥示范引领作用，让支部建设有章可循、有劲可使。

　　专业化培育，建强队伍。将党务干部作为关键力量，通过外派学习、集中培训、对口深造等方式，全年培训600余人次，打造政治强、业务精、作风硬的骨干队伍。严把党员入口关，指导发展党员66名，培训入党积极分子120名、发展对象78名，确保党员队伍先进性、纯洁性。

　　联动化赋能，激发活力。坚持党建带群建，支持机关工青妇等群团组织创造性开展工作。助力民族团结进步示范市创建，指导民主党派基层组织换届。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，关爱职工身心健康，举办市直机关第三届职工运动会、元宵节登山等大型文体活动，吸引超6000人次参与。常态化开展高考志愿填报辅导、“幸福人生 爱在攀枝花”青年人才交友联谊、“学习之星”公文写作技能大赛、职工亲子实践活动等，营造团结和谐、奋发向上的机关文化。

　　严纪律作风，扬清正之风

　　清风正气，事业之基；纪律严明，行稳之锚。市委市直机关工委坚持严字当头、全面从严，一体推进“三不腐”，推动机关全面从严治党向纵深发展。

　　作风建设久久为功。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，实现市直部门联系指导全覆盖。紧盯“四风”隐形变异问题，专项整治借培训调研之名公款旅游等现象，释放执纪越严的信号。用典型案例开展警示教育，组织旁听庭审，以“身边事”警醒“身边人”。领导干部带头讲廉政党课，以上率下，涵养清风正气。

　　纪律教育常态长效。巩固拓展党纪学习教育成果，聚焦年轻干部、新提任干部、关键岗位人员开展纪律教育和廉政谈话。将党章党规、家风建设纳入培训课程，推动纪律教育制度化。弘扬廉洁文化，引导干部廉洁从政、修身齐家。力戒形式主义、官僚主义，严控发文数量，工作提示类文件同比下降50%，切实为基层减负松绑。

　　征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。回首2025年，攀枝花机关党建以清晰路径、坚定实践，回应了“机关党建是什么”“机关党建怎么干”的时代课题。这份答卷，写满躬身入局的担当，彰显了机关力量、展现了机关作为。

　　登高望远，方见江河流转；立峰观澜，更觉长风浩荡。2026年，是“十五五”开局之年，也是攀枝花在新起点上深化共富试验探索的当头之年，市委市直机关工委将紧扣时代脉搏，把握党建工作的特点规律，以更高站位、更实作风、更强创新，凝聚更加磅礴的先锋力量，在新时代的壮阔航程中乘风破浪，谱写千帆竞发、气象更新的壮丽篇章。

　　前程似海，唯有奋斗；使命在肩，实干以成。（市融媒体中心记者 晏洁 刘珂言）