汇聚人才智力 赋能产业发展

　　

　　在西南石油大学开展专场宣介（招聘）会。

　　今年以来，市人力资源社会保障局认真落实省委、市委“建圈强链”战略部署，紧扣共同富裕试验区建设，围绕“9圈21链”重点产业生态圈和产业链，创新工作机制，强化工作举措，切实为重点产业链企业提供用工保障和人才智力支撑。

　　加大链主企业需求监测。编制《“9圈21链”重点产业（项目）人才智力需求目录》，对与重点产业生态圈和产业链相关的386家重点企业、89个重大项目、16个重点科技创新平台开展人力资源需求摸排，收集2000余个岗位计划，为重点企业精准适配专业人才提供指引。紧扣先进制造业、建筑业、服务业等产业体系，收集涵盖装备制造、能源化工、先进材料、电子信息、人力资源服务等行业领域105家企业、11个创新平台320名人才需求，纳入《成渝地区双城经济圈人才需求目录》编制，促进各类人才向攀流动。

　　加速重点产业人才集聚。将300户重点产业链企业纳入重点企业用工服务保障，采取春秋两季赴外招、人才市场每周招、网络招聘时时招等方式，构建“全时段”“多渠道”招才链条，为产业链企业招引专业人才。今年以来，针对钒钛钢铁新材料、清洁能源、绿色化工、阳光康养、光电信息等重点产业链组织线上线下专场招聘活动50场，开展专场直播带岗活动7次，走进四川西南钒钛、美利林钒钛新材料、美利林科技（攀枝花）有限公司等重点企业开展直播访企活动3期。赴上海交通大学、武汉大学、西南石油大学等9所高校开展专场宣介（招聘）会，为重点产业链企业引进高层次人才500余人。

　　增强人力资源服务供给。建成省级人力资源服务产业园核心园区1个、县（区）特色分园3个、培训基地联盟2个、零工市场6个、基层星级公共就业服务网点67个，构建“1+3+N”的人力资源服务体系，形成覆盖市、县（区）、乡（街道）、村（社区）四级人力资源服务网络，不断提升人力资源配置效能。利用“攀西人才网”智慧求职招聘平台，开展直播带岗、VR全景招聘、远程视频面试、智慧人岗匹配、智慧就业可视化等，数字赋能提高招聘效率，累计发布岗位信息2576条，需求人数11567人次，促成精准对接1.6万人次。

　　市人力资源社会保障局人力资源开发科相关负责人表示，今后，将继续围绕市委“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，聚焦“9圈21链”重点产业链发展需求，从建强人力资源市场配置平台、加大企业用工招聘服务力度、加速引育聚集技术技能人才、持续优化人力资源发展环境等方面入手，为重点产业高质量发展提供坚实人才智力保障。（市融媒体中心记者 薛琪舰 梁波 文/图）