安宁钛材急需1600人，国家钒钛高新区积极行动——“政校企”协同破解用工难题

　　3月20日，国家钒钛高新技术产业开发区召开人才招引专题会议，以“政校企”协同机制破解安宁钛材重大项目用工难题。针对6万吨能源级钛（合金）项目1600人的用工缺口，高新区管委会联动市委组织部、市人力资源和社会保障局、市内5所院校及6家人力资源专业机构，创新推出人力资源“中央厨房”模式，通过精准施策打通人才供需通道。

　　安宁钛材是安宁股份设立的全资子公司，在国家钒钛高新区建设6万吨能源级钛（合金）项目，是国家钒钛高新区高精尖项目之一，也是省、市重点项目。项目科技含量高，发展前景好，带动效应强，一期工程总投资72亿元，一次性建成全球单体规模最大、产业链最全的钛材工厂。项目一期达产后，预计实现年产值180亿元，年利税20亿元，新增就业岗位3000余个，实现“开发一方资源、带动一方经济、造福一方百姓”。

　　项目自开工建设以来进展快速，今年底将试生产，大量的用工需求被提上议事日程。“项目投产急需100名有行业经验的高端人才、500名操作员、500名有工作经验的技术人员以及500名应届毕业生，总计1600名人才。”安宁股份人力办负责人说。

　　面对企业的燃眉之急，国家钒钛高新区拿出一套创新解决方案：构建“政府搭台、院校掌勺、企业点单”新机制，形成从人才招引到培育、从就业到安居的全链条保障。

　　专题会上，市委组织部和市人力资源和社会保障局积极响应，拿出“政策包”，不仅在市内组织招聘，还组建跨区域劳务协作专班赴周边地区开展专场招聘，并创新“共享用工”机制，整合市内企业人才资源，阶段性调剂缓解企业用工难题。

　　攀枝花学院、四川机电职业技术学院等5所院校也纷纷行动，通过订单式培养人才，将企业“生产车间”搬进教室，深化产教融合，为企业量身打造所需人才。

　　第三方人力资源机构帮助企业进行社招、岗前持证培训等全方位相关工作。

　　企业作为主体更是全力以赴，安宁钛材表示将紧扣人社政策，与学校及第三方公司逐一对接，逐一落实，同时在高新区新建“安宁伽苑”，新建住房500套，生活区设施设备配套齐全，人才可于今年6月“拎包”入住，尽享高品质生活环境。

　　“高新区组织的这次安宁钛材人才招引专题会，极大增强了我们的信心，我们一定按进度建设好项目，保证人员到位，按时进入试生产。”安宁股份总经理助理杨易邦说。

　　短 评

　　“政校企”协同的乘数效应

　　安宁钛材用工困局的破解之道，彰显了新时代“政校企”协同发展的乘数效应。

　　政府从“管理者”变身“服务者”，院校从“象牙塔”转向“练兵场”，企业从“单兵作战”升级“系统集成”，这种深度协同，既解了企业燃眉之急，更培育产业发展新动能。当教育链、人才链与产业链实现有机衔接，不仅为地方经济高质量发展注入活力，更为破解结构性就业矛盾提供了创新样本。这种“双向奔赴”的服务型治理思维，正是培育新质生产力、构建现代化产业体系的关键密钥。（市融媒体中心记者 晏洁 郑星）