“红色引擎”促共富 砥砺奋进写新篇

　　2024年，市委市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“大抓落实年”部署要求，聚力实施政治忠诚、融合创新、先锋模范、政廉风清“四卷联答”工程，为全市高质量发展建设共同富裕试验区注入“红色引擎”新动能，贡献机关党建力量。

　　答好“政治忠诚卷”，铸牢思想根基。紧扣政治机关属性，开展庆祝建党103周年“7+1”系列活动，组织党性教育活动百余场。扎实开展理论学习中心组学习11次，指导市直机关开展理论学习800余次、理论宣讲150余次。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和省委、市委全会精神，组织市委宣讲团第六分团成员以划片区、分组团形式，对67个市直部门（单位）全覆盖开展宣讲活动11场，涉及干部职工2300余人。构建“期刊+课题”双轮驱动模式，为机关党组织全覆盖订阅党建期刊1800余册，形成课题成果177篇。构建全媒体宣传矩阵，“攀枝花机关党建”微信公众号年刊稿1500余篇，中央、省级、市级主流媒体刊发机关党建宣传报道300余篇，共富经验文章在《旗帜》《四川机关党建》杂志相继发表，影响力持续提升。严格落实意识形态工作责任制，定期开展分析研判，意识形态阵地不断巩固。

　　答好“融合创新卷”，激发共富动能。以党建引领机关党员干部在拼经济、搞建设、促共富、保安全中当先锋、打头阵。扎实推进“牵手共富”，357个市直机关党支部、427个县（区）机关党支部帮扶低收入家庭1197户。深化“我为群众办实事”实践活动，牵头市直机关开展学雷锋等志愿服务550余次，1.5万余人次以“双报到双服务”模式参与基层治理。实施“暖心工程”，慰问生病住院党员、困难党员、老党员109名，以春节慰问、关癌行动、常态化慰问等形式向159人次干部职工发放慰问金20.8万元，组织120余名单身青年开展“幸福人生 爱在攀枝花”交友联谊活动，通过“爱心助学”帮助全市117名家庭困难学生圆梦求学，组织120余名机关职工子女开展高考志愿填报解读专题讲座。创新“提能工程”，举办“学习之星”公文写作技能大赛，全市170余名党员干部同台竞技，遴选20余名选手参加四川省第七届机关公文写作技能大赛，荣获领导讲话类、公文核改类7个单项奖。开展青年理论学习小组分享交流活动，近50名团干青年共话发展。举办15场次“十百千万”应急救护及心理健康培训，3000余名机关职工参训。

　　答好“先锋模范卷”，夯实组织堡垒。大力培育“四强”党支部，创新开展机关党建竞技拉练、新时代好书记微论坛、十佳精品党课遴选等活动，巩固拓展“模范机关 魅力花城”机关党建品牌矩阵，营造担当实干、创优争先的机关氛围。采取“线上+线下”“引进来+走出去”方式，推行“点单式”授课，开展“送培训上门”14场次，组织赴四川张思德干部学院、浙江红船干部学院等地实践培训，组织全市机关通讯员开展机关党建信息宣传技能培训，覆盖党组织67个、党员干部上千名，推动实现“政治理论月月学、党建业务月月讲、能力素质双提升、作风纪律双过硬”。

　　答好“政廉风清卷”，淬炼过硬作风。坚持党风廉政建设与机关党建工作同部署同落实，扎实开展党纪学习教育，全力支持配合市委巡察组和派出纪检监察工委工作，排查出廉政风险点28个，研究制定60条防控措施。通过开展“以案促改”、观看警示教育片、组织参观警示教育基地、发送“廉洁短信”等形式，督促党员干部自觉筑牢廉洁防腐堤坝。构建“述评督改”责任链条，完成67个机关党组织书记述职评议，约谈考核末位书记3人，全覆盖交叉检查“三会一课”，压紧压实党建责任。召开市直机关贯彻落实“大抓落实年”工作会，印发《关于在“大抓落实年”中充分发挥机关党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用的通知》，推动作风建设走深走实。

　　改革扬帆风正劲，击鼓催征再出发。

　　2025年是“十四五”规划收官之年，是攀枝花共同富裕试验区建设的关键年。开年以来，市直机关以昂扬奋进之姿开新局、展新颜——第二十届元宵节登山趣味文化活动展演精彩纷呈，弘扬开拓奋进的机关文化，在全市机关营造健康向上的良好氛围；“攀枝花开 共富有我”精品党课拉开帷幕，彰显新形势下机关队伍砥砺奋进、凝心聚力的精神风貌。

　　又乘春风浩荡时，初心路上再长征。市委市直机关工委将紧紧围绕市委“两试引领、五市并进、共富共美”工作体系，贯彻落实“三个身边”群众工作机制，持续深化党的建设制度改革，一体推进模范机关创建，全面提升机关党建质效，在奋力开创攀枝花共同富裕试验区建设的新征程中一往无前、勇担重任，以实干实绩实效绘机关党建“花样年华”。（孙语 市融媒体中心记者 晏洁）