今年以来，攀钢矿业公司党委结合工作实际，把党纪学习教育作为当前首要政治任务抓紧抓实抓好，切实推动党员干部学纪、知纪、明纪、守纪。

　　抓责任落实，促工作部署推进。公司党委召开专题会暨党建工作领导小组会，安排部署党纪学习教育有关工作，研究制定《攀钢集团矿业有限公司党委关于开展党纪学习教育的实施方案》，成立党纪学习教育工作专班，制定5个方面25项重点工作计划，明确目标任务、责任分工、完成时限等内容，将党纪学习教育纳入年度党建工作要点，推动各级党组织步调一致、同向发力。

　　抓载体方式，促理论学习见效。该公司党委建立专题“研学”、以案“促学”、以训“助学”、日常“融学”的“四学”工作机制，细化时间表、任务书，通过举办读书班、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日、参加干部研学班、党员联学班等形式，确保学习实效。为公司全体党员配发《条例》2262本，引导党员干部深刻领会《条例》的内涵要义和实践要求，形成逐章逐条学、原汁原味悟的良好学风。

　　抓警示教育，促作风转变提升。该公司党委把握关键重点，充分利用党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等载体，从近3年查办的案件中选取出 30件典型案例作为教材，组织干部职工深入学习，做深做实“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”警示教育。将警示教育融入“七个第一课”，组织党员干部旁听有关案件庭审，利用攀钢反腐倡廉教育展览馆教育资源，把警示教育搬到“现场”，受教育对象达210人次。

　　抓学用结合，促发展提质增效。该公司党委着力把党纪学习教育与巩固拓展主题教育成果衔接起来、与鞍钢集团党委巡视反馈问题整改贯通起来、与“五项全力推进、提高五种水平”目标任务结合起来，不断推动党纪学习教育融入企业高质量发展实践。紧扣“微腐败”问题专项整治、“阳光采购”专项整治，外委外包专项治理工作，通过开展党纪学习教育，持续释放治理叠加效应。截至目前，立案7件，查摆问题42个，建立完善制度11项，有效提升企业治理效能。（特约通讯员 蒋沛含）