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西区:蓄养人才“活水”振兴乡村

www.panzhihua.gov.cn   发布时间:2018-04-16   来源: 攀枝花日报     选择阅读字体:[ ] 阅读次数:

让“土专家”“田秀才”各展所能

  “不能辜负好政策,我要发挥自己的特长,利用好阳光资源,种出绿色好吃的葡萄,而且是随时都能吃到的。”4月14日,在西区格里坪镇格里坪村峰园农庄,“土专家”谢方礼又像往常一样来到大棚里精心侍弄葡萄。今年以来,西区最大限度盘活乡土人才资源,让“土专家”“田秀才”和返乡人才成为乡村振兴发展“用得上”“留得住”的主力军。

  今年37岁的谢方礼家住格里坪村5组,是镇里的大棚葡萄“专家”。为了激励各类人才在农村广阔田地大施所能、大展才华、大显身手,格里坪镇更新完善乡土青年人才信息库,深入挖掘全镇10个村的种植养殖能手、种植大户、回乡创业青年等乡土人才20名;依托农民夜校基地,制定乡土人才教育培训计划,激励乡土人才主动参与农民夜校建设、承担教学管理任务;通过“走出去”与“请进来”相结合,一方面积极培育“土专家”“田秀才”,让他们言传身教指导农户发展种植养殖业,另一方面推荐优秀人才到外地交流考察,学习先进经验,全面提升能力。

  惠农政策优先向乡土人才倾斜,尤其在申请创业致富贷款、创办合作社等方面开辟绿色通道,拓宽乡土人才创业致富融资渠道。谢贤浩今年35岁,家住格里坪村4组,之前在北京打工,从事建材家具销售。看好乡村振兴发展的前景,谢贤浩2015年底回到家乡筹建创办了紫玉葡萄农庄,“有青年创业促进计划的支持,我要带领村民建设标准化的生态葡萄种植基地。”

  根据西区区委确定的“党建引领、电商帮扶、青年助力”主题,格里坪镇构建“农易达康养生活”农村电商平台,围绕农村电商综合运营服务、电商服务中心、电商仓储物流配送、乡土青年人才培训“四大体系”,创新农村电商发展新模式,实现了互联网与传统农业的融合发展。如今,覆盖全镇的农村电商服务网络基本形成,不仅让返乡青年借力农村电商实现创业梦想,还拓宽了村民的致富路。高山花椒示范带头人李兴兵表示:“有了农村电商平台,我相信通过脚踏实地的不懈努力,一定能够让竹林坡村的青花椒‘走下山,走进城里人的餐桌’。”

  如何让乡土人才“留得住”,安心在乡村发展?西区和格里坪镇不断完善人才激励机制,积极帮助乡土人才解决工作、学习、生活中的实际困难,搭建干事创业的良好平台,把乡土人才引向农村、留在农村,激发乡土人才服务基层、振兴乡村的活力。民益农业公司负责人钟维民说:“我留在村里生产绿色蔬菜,就是要让更多人吃到我们竹林坡村的高山生态蔬菜。”(记者 周越)

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